Coop Prix Åga er en nærbutikk i særklasse. Kunder møter ansatte med et genuint engasjement for å yte personlig service hver eneste dag. Butikken holdes pen, ren og ryddig, med en behagelig atmosfære. Selv når det er travelt tar de seg tid til kundene, deler raust med anbefalinger og middagstips, og strekker seg langt for å hjelpe til.

Fryd Frisør utmerker seg med fagkunnskap, godt humør, og service-kultur. Kunder føler seg sett og ivaretatt, uansett alder, behov og ønske. Fryd gir også glimrende service utenfor selve salongen, med ukentlig åpen salong i Storforshei, og sørger for at brukere på helseparken er fine på håret.

På medisinsk sengepost på Helgelandssykehuset Mo i Rana opplever de som er innom avdelingen en positivitet, varme og service på høyt nivå. Faglig dyktige ansatte ser og ivaretar pasienter og pårørende. Juryen lar seg imponere av at avdelingen har levert et høyt service-nivå, døgnet rundt, i en omstillingsperiode med høyt arbeidspress.

Kreativitet, faglig dyktighet, gode samtaler og varme smil. Dette er beskrivelser som går igjen fra fornøyde kunder hos Nord Frisør.  Salongen har en hyggelig og inviterende atmosfære. Som det står i en av nominasjonene fra en begeistret kunde: «Nord Frisør gjør det umulige mulig!»

Kunder hos SteaMo setter pris på blide og engasjerte ansatte, og en inkluderende atmosfære der alle føler seg velkommen. Kafeen strekker seg langt for gjestene sine, med rask og profesjonell betjening, tilpasning til allergier og spesialkost, samt høy kvalitet på mat og drikke. Med tiltak som blant annet babykafé og tegnehjørne, har SteaMo skapt en møteplass som betyr mye for mange.

De ansatte hos Felleskjøpet i Mo i Rana byr på seg selv – til glede for mange! Med humor og selvironi legger de ut innhold som trimmer lattermuskler og som blir lagt merke til. De lykkes med å fange opp trender på en autentisk måte. At det er de ansatte selv som er foran kamera, gjør innholdet personlig, og er glimrende omdømmebygging. Felleskjøpet Mo i Rana er et eksempel til etterfølgelse på hvor langt man kan komme med engasjement, kreativitet og glimt i øyet, uten store markedsføringsbudsjett.

Verket Musikkfestival har et solid fotfeste i regionen og er en godt kjent merkevare, men de hviler ikke på laurbærne for dét! Kampanjen med konfirmasjonsbilder av kjente profiler i lokalsamfunnet ble en snakkis på kort tid. Verket lyktes virkelig med å gjøre et overraskende stunt på en kreativ og nyskapende måte. Med denne kampanjen fornyes og videreutvikles merkevaren «Du e Verket» - med wow-faktor, lekenhet og som bidrar til å bygge lokal stolthet. 

Med utgangspunkt i en solid markedsstrategi, har Visit Helgeland gjort en bemerkelsesverdig innsats for å vise fram den vakre regionen vår til verden. Visit Helgeland lykkes med å skape engasjerende innhold som presist treffer viktige målgrupper. Juryen vil også trekke fram at Visit Helgeland raust deler sine bilder, og dermed sprer synlighet og stolthet langt ut over egen virksomhet.

Infrakon viser i praksis at ingen oppgaver er for krevende. Med slagordet «Vi digger vanskelig» leverer Infrakon AS infrastruktur- og byggprosjekter over hele Norge. Selskapet har satset på sin nisje fra dag én, bevist imponerende konkurransedyktighet, og har siden oppstarten i 2020 levert imponerende økonomiske resultater. Selv om selskapet er relativt nyoppstartet, har de allerede blitt 20 ansatte, rukket å vokse ut av lokalene sine, og i 2025 flyttet de inn i et nytt bygg på 900 kvm. 

Få år etter oppstart er det vært tydelig at Småkirurgi AS leverer et etterlengtet tilbud til regionen. Pasienter får mulighet til å få utført enkle inngrep trygt og uten ventetid. Småkirurgi AS kan både bidra til samfunnsøkonomiske fordeler med å tilby tjenester som er lavt prioritert i det offentlige helsevesenet, og gi pasienter på Helgeland et viktig tilbud, på kveldstid og i nærheten av der de bor. Timelistene har fylt seg opp i et godt tempo. Med slagordet «kvalitet i hvert snitt» ivaretar de pasienter slik at de får en trygg og fin opplevelse.

Siden oppstarten midt under pandemien i 2021 har Yttervik utviklet seg fra å være en tradisjonell camping til en moderne og inkluderende destinasjon for hele regionen, og er nå et naturlig valg også for arrangementer som teambuilding og styremøter. Med satsinger som panoramahytter, glassiglo og flytende badstue har Yttervik løftet opplevelsesnivået for tilreisende, og åpnet området for lokalbefolkningen. Yttervik har også satset på bærekraft, og er en viktig nykommer i en bransje som står ovenfor en spennende utvikling på Helgeland i tiden fremover.

I en bransje med komplisert logistikk og skyhøye krav til kvalitet, utmerker BaRe Frukt & Grønt seg med kompetanseutvikling og sin satsing på unge. De tenker langsiktig i sin rekrutteringsinnsats, og ble godkjent lærebedrift i 2023. Mange ungdommer får sitt første møte i arbeidslivet gjennom en sommerjobb her, og er kjent for å være en arbeidsplass hvor de ansatte trives og hvor unge får ansvar og muligheter. Selskapet ser verdien av å løfte kompetanse, og legger til rette for gode utviklingsmuligheter for sine ansatte.

Som familiebedrift med lange tradisjoner på Helgeland har Fineide Transport vist en enestående evne og vilje til å satse offensivt på fremtidens yrkessjåfører.  Selskapet har tatt inn åtte lærlinger på fire år, i en virksomhet med kun 13 ansatte. De tilbyr fleksible opplæringsløp, og har et trygt, inkluderende og verdibasert arbeidsmiljø der mennesker settes foran tempo og maskiner. Lærlinger og ansatte får tett oppfølging og ønsker å bli værende. Fineide Transport AS er et eksempel til etterfølgelse med sin synlige, aktive og langsiktige rekrutteringsinnsats, i en nøkkelbransje i regionen vår.

MOMEK utmerker seg som en bedrift som synlig, aktivt og målrettet tar ansvar for fremtidens kompetanse på Helgeland. I tett samarbeid med NAV og Opplæringskontoret gir de muligheter til mennesker som står utenfor arbeidslivet. Bedriften arbeider langsiktig, strukturert og med høy kvalitet i hele rekrutteringsløpet – fra opplæring og oppfølging til videre utvikling på arbeidsplassen. Arbeidsmuligheter, verdier, og hvordan det er å jobbe i MOMEK er synlig kommunisert på nettsiden, med overbevisende bruk av ansatte som ambassadører.

Med en kombinasjon av industrihistorie, innovasjonsevne, økonomisk soliditet og tydelig samfunnsansvar, er Helgeland Plast en av de mest framtidsrettede industribedriftene i regionen. De har stått bak en rekke milepæler i norsk og internasjonal havbruksutvikling – både historisk og i nyere tid. Resirkulerte oppdrettsmerder, klimapositive plastskrog og Nautilus-konseptet som vil bedre fiskevelferd, er noen eksempler på hvordan selskapet har bidratt til viktige innovasjoner. Det at selskapet har fått innpass som leverandør til forsvaret viser tydelig Helgeland Plast sin konkurransedyktighet. De har stor betydning som arbeidsplass og kompetansemiljø, og satsinger i flere kommuner gir ringvirkninger i hele regionen. Juryen vil også trekke fram Helgeland Plast sin fremoverlente vilje til å samarbeide tett med lokale og regionale leverandører og utdanningsinstitusjoner. 

Stenneset-gjengen når stadig nye milepæler! Med åpningen av Stenneset bykantine tidligere i år fikk selskapet blåst nytt liv med et viktig tilbud for Campus Helgeland og for byen. På Osteria Kreo, Stenneset, Sjyen, Rust vinbar, Skillevollen selskapslokaler, og gjennom kantinedrift, serverer de dyktige folka i Stenneset-gruppen gode matopplevelser til fornøyde privat- og bedriftskunder, hele året. De brenner for lokal matproduksjon, løfter fram lokale råvarer og mattradisjoner i moderne drakt, og investerer i sine ansattes trivsel og faglige utvikling. I en bransje hvor det er små marginer og som er sterkt utsatt for konjunkturendringer, er selskapet et foregangseksempel på hvordan kombinere lønnsomhet over tid med nytenking, høy kvalitet og service-nivå. Juryen ønsker derfor å løfte fram Restaurantgruppen Stenneset som kandidat til årets bedrift. 

Med 80 års sammenhengende virksomhet har Helgelands eldste entreprenør satt varige spor gjennom store og viktige byggeprosjekter. I dag drives bedriften av tredje og fjerde generasjon, med en sterk kultur for fagstolthet, ansvarlighet, høy omstillingsevne, moderne arbeidsmetoder og ledende miljøkompetanse. Tre og Betong har utdannet generasjoner av fagarbeidere, satser på mangfold og inkludering, og har vist solide resultater i krevende tider. Juryen vil også trekke frem hvordan selskapet strategisk søker samarbeid med andre aktører både i og utenfor regionen. Med dyp lokal forankring, dokumentert gjennomføringsevne og blikket rettet fremover nomineres den spreke 80-åringen Tre og Betong AS til Årets bedrift.